Initia-Mediation staat voor het nemen van initiatief om verandering te starten. Vrijwilligheid, eigen regie en zelfbeschikking zijn voorwaarden waaraan Initia-Mediation zich verbindt.
Als procesbegeleider ben ik inzetbaar bij (team)conflicten of ontwikkel vragen op het gebied van samenwerking. De exploratiefase (onderzoek fase), zoals gehanteerd binnen mediation technieken, is binnen de procesbegeleiding in veel situaties een passende en effectieve waarop betrokkenen worden begeleidt in de zoektocht naar gezamenlijke belangen en doelen. Deze fase wordt gezien als de belangrijkste fase in het proces. Resultaten zijn doel en- koersbepaling en het aangaan van commitment en nemen van eigenaarschap.
De modellen en werkvormen die daarna worden gebruikt, zijn toegespitst op het gezamenlijke doel en het te bereiken resultaat voor het teamproces. De thema’s commitment en het nemen van eigenaarschap keren als rode draad in de verschillende processtappen terug. Deze vorm van procesbegeleiding is eveneens goed toepasbaar en effectief wanneer er sprake is van vraagstukken over het functioneren van individuele medewerkers, waarbij het uitgangspunt is de werkrelatie te blijven continueren.
Vanuit een laagdrempelig contact en door deskundige begeleiding worden duurzame resultaten bereikt. Een persoonlijk gesprek geeft de mogelijkheid om de beknopte informatie zoals hierboven staat beschreven toe te lichten.
U hoeft alleen het initiatief te nemen om een eerste contact aan te gaan. Dat biedt ons beiden de kans om een bijdrage te leveren aan kwaliteit van leven.